Már meséltem róla, hogy a félállásommal a héten annyit vagyok, mint a teljes állásúak? Sőt úgy alakult, hogy még annál is egy kicsit többet. A heti 20 órával szemben ezen a héten, ha nem lesznek további túlórák, akkor 43 órát leszek. Lehetett volna több is, ha a mai szabad napon is be kellett volna mennem okosodni.

Egyébként nem minden oktatás volt eddig teljesen felesleges. Végre vannak szakmai dolgok is. Megismerkedtünk a gépeink lelkivilágával és szerveivel. Tudjuk takarítani és karbantartani. A kezelő szervekkel is szoros barátságot kötöttünk. Megismertük az alapanyagokat és némi történelemórán is részt vehettünk. Mármint szakmai fejlődéstörténet. Csak azért, hogy a vegyszeres laborok mellett el tudjuk helyezni a mi minilabunkat a piacon.

Mondanom sem kell, hogy ezek nem az áruház szervezte tréningek. A nyomtatógyártó cég képviselői jöttek és mutatták meg, hogyan és mit kell. Az áruházas okosodásokról inkább nem mondanék semmit. Legfeljebb azt, hogy kalap kaki. Komolyan, idióta szituációs játékok, amiknek annyi köze van az élethez, mint egy marék lepkének a déli sarkhoz.

Vagy ledarálják az elméletet, anyagot vagy kapunk vagy nem, aztán jelenlétit aláírjuk és máris megnyertük a teljes felelősséget. Ez mondjuk a kasszánál jópofa. Apropó, ma lett volna gyakorlati kassza tréning, amin megint nem voltam. Még kasszakódom sincs. Egyébiránt nem is vágyom rá, sőt annak örülnék, ha nem is volna ennél szorosabb kapcsolatom a kasszával. Persze elkerülhetetlen hogy legyen...

Visszatérve a túlórákra. Ezen a héten, ha minden igaz, akkor sikerül 215 százalékon teljesítenem a szerződésben vállalt heti óraszámot. Úgy tudom, hogy a bérszámfejtő rendszer nem egy, hanem két hetet figyel, de van olyan információm is, hogy a teljes havi óraszámot nézi. Végül is nekem mindegy, ledolgozom a két hetet egyben és két hét szünettel kibékülök. Bár azt azért tegyük hozzá, hogy a szerződés egyértelműen heti 20 óráról beszél... Meg azt is tegyük hozzá, hogy eddig túlórapapírt nem láttam, pedig mint kiderült, a túlórát nem a jelenléti íveken jelzett ledolgozott munkaidő alapján számolják el.

A múlt hónap három hetében is lett volna mit elszámolni, ha ezt mondjuk nem felejtik el közölni az új belépőkkel. Bár csak egy-két óráról volna szó, de az elvek ugye. Ha éhbérért dolgoztatnak, legalább a járandóságot adják meg. Apropó járandóság. nagyon kíváncsi vagyok, hogy sikerül-e keríteni rám munkaruhát... Egy hónap kevés volt, de pénteken nyitunk... Reggel hatra mehetünk, mert egy angol főfasz kitalálta, hogy az így lesz nagyon jó.